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网上新闻报道深圳公务员分类改革驶进"快车道"， 将实施职位分类和聘任制， 69%公务员"官帽"将被摘.。改革将把公务员原来"大一统"管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类，69%的公务员将被划入行政执法类和专业技术类中，通过职位分类和聘任制的实施，部分公务员"官帽"将被摘掉，"铁饭碗"变成"瓷饭碗"，独立的晋升渠道让长期困扰公务员的"天花板"问题得到破解。看了这条新闻感觉到眼前一亮，毕竟这是破解公务员制度缺陷的重要举措。目前的华下大地，公务员岗位成了就业的首选职位，为了一个公务员的工作岗位有成千上万的人去争夺，形成了具有中国特色的奇怪现象。按照常理来说，公务员是服务大众的工作人员，在发达国家其工资薪金与公司企业员工的工资薪金相比，并没有多大的吸引力，甚至有些发达的国家没有多少人愿意当公务员。意大利的公务员就没有我们国家吃香，政府部门好些岗位出现空缺没有人员可以补充进去，大家都不愿意当公务员。原因主要是工资待遇没有吸引力，其次是公务员普遍要受到民众的监督，没有中国公务员那么威风和自在，他们的角色是服务民众的，不象中国公务员是民众的爹，随时可以呵斥民众，可以执法而不用守法，可以随意罚你的款而不用太多理由。意大利的公务员的行为随时受到监督，谁做了与公务员身份不符的事情，他是要受到惩罚的。
看了深圳市雄心勃勃的公务员改革计划，很是佩服他们的勇气和做法，毕竟这种改革要触及很多人的利益。毕竟被触及利益的人已经适应了养尊处优了，已经习惯随时呵斥百姓，也就是吓唬人惯了的，一下子有人把他们的饭碗的性质给改变了，恐怕会有很大的反弹意见，实施起来恐怕也是有相当难度的。深圳的做法如果能够真正实施，并且能够比照着在全国实施的话，那可真的是人民的福气了。不要看很多地方政府大门前都刻着＂为人民服务＂的大字，我不否认也确实很多真正为人民服务的公务员，但是也要承认有相当一部份公务员是应该愧对＂为人民服务＂这几个字的。我曾经到政府部门过事情，深切体会到目前中国公务员制度存在很大弊端，办事效率低下，人满为患难，脸难看事难办的事实普通存在于很多政府机构当中。深圳市公务员制度的改革，改变了几千年中国传统的官制，让大众看到了公务员真正是人民公仆的希望，看到了充分尊重纳税人的希望。本身一个健康的社会的公务员所做的任何事情，都应该受到民众的监督，也应该接受民众的监督，只有在监督之下的政府才是清廉的政府，只有在民众监督并接受民众监督的公务员才是真正为人民服务的公务员。
社会的进步呼唤高效廉洁的公务员队伍，经济的高速发展也需要高效廉洁的公务员队伍。我们真诚希望见到中国的公务员也能够和发展国家的公务员一样，受到民众的拥护和支持，能够真正成为人民的公仆。我们也相信这一天迟早会到来，毕竟中华民族是优秀的民族，在历史的进程当中能够不断完善自己，那些不适应潮流发展的东西是会被革去掉的。
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